Il primo percorso completo per lo sviluppo delle competenze di chi nel lavoro deve coordinare progetti, team di persone e gestire la complessità delle relazioni umane.

La complessità dell’attuale panorama economico e sociale, con la crescente globalizzazione ed interdipendenza di Paesi e mercati, richiede sempre più persone capaci di gestire le dinamiche di leadership e comunicazione interpersonale all’interno di tutti i tipi di organizzazione

La problematica maggiore che deve affrontare chi lavora e coordina team di persone è la gestione della complessità delle relazioni umane

Il focus di questo percorso di formazione è lo sviluppo dell’INTELLIGENZA RELAZIONALE, termine nel quale convergono tutte le abilità di relazione dell’essere umano:

-Elaborare e comunicare efficacemente una VISION condivisa
-Creare consenso per raggiungere obiettivi comuni
-Risolvere e gestire conflitti
-Gestire efficacemente l’energía emotiva e valoriale
-Identificare, sviluppare e trattenere i talenti
-Scopire ed utilizzare livelli profondi di conoscenza
-Creare un ambiente di sviluppo e di fiducia
-Mantenere alta la motivazione, l’energía e l’attenzione delle persone verso gli obiettivi organizzativi

Partecipante ideale:
-Persone che vogliono intraprendere il ruolo di Consulente nell’area dello Sviluppo Organizzativo e delle Risorse Umane
-Futuri quadri esecutivi di qualsiasi tipo di organizzazione che vogliano incrementare la propria capacità di creare consenso e di influenzare positivamente i propri collaboratori
-Neolaureati e/o Neoassunti

Metodología di apprendimento:

-Apprendimento attivo (learning by doing)
-Lavoro sul campo
-Riflessioni guidate
-Studio di casi
-Condivisione di esperienze

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